もう、疲れたよね

全く、他人の意見を聞こうとしない。 まぁ、僕には関係ないことだから構いはしませんがね。 かといって自分たちが知らなければ気分を害して、こっちが気を利かせて教えればまた、気分を害す。 どっちかにしてくださいよ。 僕は、妖精生活を送っているから「働かないおじさん」と一括りにされがちですが、「できないお... 続きをみる

甘えた組織は崩壊寸前！！

以前の職場がどうであろうと関係ないことだよね。 今の目の前の業務に邁進すべきなのに… そこが、本当に皆が勘違いしているところである。 もう、ウンザリ。 こっちは、疲れているのだよ。「妖精さん」は尻拭いに疲れ果てる。 非正規雇用者の差別が問題となっていますが、これもまた正規労働者の管理不足と思ってい... 続きをみる

この組織大丈夫？

何にも考えていない組織。 何が「リスキリング」だ。人手不足解消と言いながらどこで、何をするのだ。 若輩者への指導もできない管理職。 文書を作成することすら学びをできない人間たちの集団が実情でしょうに。 技術の継承といっても、自分たちがしっかりできないのだから軽々しく「継承」というべきではない。 も... 続きをみる